当前位置: 主页 > 企业文化 >
企业文化
企业文化把尊重人作为中心内容以人的管理为中
发布时间:2021-11-24

  企业文化强调,企业群体中人与人之间情感交流、需求沟通,以形成企业内融洽的人际关系及和谐的环境气氛,以利于增强组织的凝聚力和向心力。群体是个体的总和,但是“群体合力”并不是所属个体的力的简单相加。

  通过企业文化将所有的力尽量地凝聚成一种力,同时使得力的方向一致。企业各方面的力量凝聚起来,同舟共济,企业的成员既有共同利益,又有不同的利益,企业文化使大家认识到共同利益大于一己之利,企业的利益是大家共荣共存的根本利益。面对许多经营方面的压力,企业更需要全体努力、团结一心、奋发图强去克服各种困难。

  企业文化可以使企业员工从内心产生一种高昂的工作情绪和奋发进取精神。企业文化把尊重人作为中心内容,以人的管理为中心。企业文化给员工多重需要的满足,并能对各种不合理的需要用它的软约束来加以调节。所以,积极向上的思想观念及行为准则会形成强烈的使命感、持久的驱动力,完成自我激励。

  主要方式是:(1)信任激励。在企业文化的氛围中,使员工感到上级的信任,从而最大限度地发挥他们的聪明才智。(2)关心激励。通过企业各级主管了解其部属详细情况,帮助他们解决在工作和生活上的困难,使员工对企业产生归属感,充分领受到企业的温暖,从而为企业尽力尽责。(3)宣泄激励。对于企业内部上下级之间产生的矛盾和不满,管理者善于采取合适的方式,让员工消气泄愤,满足其宣泄的愿望,使他们能心平气和地为企业工作。

  特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

  4名遇难的地质人员身份详情披露!哀牢山到底是座怎样的山?“和《侏罗纪公园》里原始森林一个样”

  iPhone 12与12 Pro紧急召回,出现问题的用户请速与苹果官方联系

  曹德旺出资100亿建大学;国资委:央企不得对金融子公司提供担保;两网红主播逃税被罚9000万;康美重整,广药等企业接盘

  太诡异了!天津某小区深夜惊现“百鬼穿行”?天津网友:让你接地气,没让接地府啊!真相是…

  对手离谱丢空门!巴萨真悬了:末轮赢拜仁才确保出线尤文提前出线!维尔纳奥多伊破门奥克股份董秘回复:公司电池


友情链接:
天下免费资料大全,246天天彩天下免费资料,全天下免费资料大全,tx4cc,246天天彩天下免费资料,香港内部正 免费资料。