当前位置: 主页 > 猎聘 >
猎聘
【港新股】猎聘:全中国13猎头都为它打工
发布时间:2021-11-24

  “有才天下”,也就是猎聘网,已经在本月通过港交所上市聆讯,即将登陆港股。笔者看来,这是一只值得密切关注的互联网科技股。

  猎聘为何必须关注?要知道2009年3月4日至今,前程无忧(NASDAQ:JOBS)从3美元涨到107美元,P/E高达79,备受资本市场追捧,好的赛道是一个重要原因:

  2013-2017年,招聘市场规模由1582亿元,增长到3434亿元,CAGR(年复合增长率)为21.4%;

  与出道二十年的招聘双雄(前程无忧、智联招聘)不同,猎聘瞄准的个人用户,定位于10~30万年薪的中高端求职者。

  从行业趋势看,10万以下年薪的低端求职者市场逐渐饱和。这一块人力市场是供过于求的,每年700~800万大学生,很多找不到工作。

  另一方面,虽然“人才充沛”,但却有大把对中高端人才如饥似渴的企业,苦寻良驹而不得。

  中国的产业结构转型,催生了很多新兴企业,高新智造、半导体、云计算、AI的潮头上,需要更多弄潮儿。

  这些弄潮儿,是我们的应试教育,无法培育出来的。他们在工作之中学习,在工作之中成长成创新型的万金油。

  传统的校招,无法发现还未萌芽的他们。猎头、高端招聘平台和内推,才是发现他们的几种最佳途径。

  猎聘定位于中高端人才,所带来的优势,本质上与高价品牌对低价品牌的维度优势并无区别。

  作为招聘网站,收入来源主要是B端企业,向其提供的招聘服务,具体的流程大概如下(推广环节略去不谈):

  吸引人才投递简历,猎聘提供免费的职业推荐以及相应的内容服务。当然也有少部分个人,付费购买会员服务以及简历咨询。

  缴了会员费之后,就可以发布职位,查看强大的全景简历(除了一般个人内容,还有大数据及第三方得来的职信评分、职位喜好、甚至平台上的浏览记录、过往职位申请等),急聘、广告等方式触达人才。

  当然猎聘运营模式上的不同之处,即“猎头”才是我想强调的。猎聘的猎头服务,包括面试快、入职快、猎头直接推荐、背景调查等。

  截止2018年Q1财年,猎聘平台上的猎头人数为10.82万人,接近中国线万人。

  猎聘打破了“线上看招聘网站及职业社交网络,线下看猎头”的传统招聘模式。猎聘融合线上线下,打破边界的同时捅开了天花板。

  要知道,2017年招聘市场总规模1132亿元,其中中高端967亿元,占85.4%,这么一大部分市场,基本上由1.7万家线万名猎头把持。

  内推>猎头>人才库>招聘门户>58同城>拉勾>猎聘网>智联招聘>前程无忧。

  目前十大猎头市占率2.9%,猎聘市占率0.85%是绝对的领先者。信息时代,线上跟线下的猎头会不会加速融合?这一点我们不做猜测,拭目以待。

  可以确凿的是,猎聘的上线和模式明显强于前程无忧和智联招聘。当然,企业的竞争不能靠想象,我们来看看数字。

  财务上最直观的变化是猎聘扭亏了(经营性现金流也转正),这得益于近两年收入70%、41%的高速增长,且84%的高毛利率维持不变,同时销售营销费用中“广告及推销”费用从1.57亿元下降到0.7亿元,猎聘品牌已经打出一定名气。

  2018年猎聘网的收入,大概率仍然会高速增长。从资产负债中,披露的递延收益(客户按年付费,若服务时间在下一财年,则确认为递延收入)能够看出来——2017年底的递延收益4.44亿元,2018年4月30日(同期收入数据未披露)的递延收益就达到了4.72亿元,猎聘2018年收入很有可能翻番。

  不错的赛道,独特的模式,开始盈利的猎聘在钟摆的右边能走多远,我们拭目。返回搜狐,查看更多四川254万人报名2022年研考 新增考位5万余个


友情链接:
天下免费资料大全,246天天彩天下免费资料,全天下免费资料大全,tx4cc,246天天彩天下免费资料,香港内部正 免费资料。